警告

 以下内容为O5议会指定产生，在未拥有██████授权的情况下，任何强制查看此内容的做法都会受到相应的惩罚，包含异化、强制死亡和██，基金会对此将不负任何责任。

你已经被警告过了。（请翻页）

  好，不用紧张……啥事都不会发生，笔者之所以这样神神叨叨的开头，是因为今天给各位玩家朋友介绍的这款《脑叶公司》很适合这样开头。

  《脑叶公司》是一款管理怪物的模拟经营游戏。但是《脑叶公司》不是像《怪兽电力公司》那样的公司，以D&D的阵营九宫格来划分的话，《怪兽电力公司》属于守序善良，而《脑叶公司》则是彻底相反的混乱邪恶。在游戏里，我们管理的怪物并不是像萨利那样可爱勇敢，而是如异形那般可怕诡异，它们基本上不会让玩家产生任何想饲养和爱惜的想法，而且还在管理过程中处处为难玩家，使得游戏困难万分，一开始毫无乐趣可言，为什么《脑叶公司》要这样“虐待”玩家呢。

我们在一个地下设施里进行工作

各种灵异的事物会出现在公司的任何一个角落

  这个问题的答案，也是为什么笔者使用那样的警告开头的原因，《脑叶公司》，它不止是一款管理怪物的模拟游戏，还是款“基金会[i]”题材的游戏。

自人类懂得用科学观察世界以来，却发现了更多无法用科学解释的事物存在，他们就在我们的世界里，在我们的生活中，他们的智慧超脱人理，注定会使接触的人类失去理智，破坏人类的日常生活。基金会就是为了应对这个情况而生的，其目的在于保护大部分人类不与这些超自然事物相接触，维持人类正常的社会生活。基金会的工作分为以下三类：控制（secure）超自然事物不让他们落入普通人类或者敌人手中，收容（contain）超自然事物并阻止他们对人类各种意义上的传播，以及保护（protect）人类和超自然事物，直至超自然事物能被完全理解。

《脑叶公司》的游戏内容，就是以基金会的工作方式作为模板，让玩家扮演一位“基金会”新入职的主管，管理这些收容的超自然事物。这一切都是在阴影里悄悄进行的，注定不会被大众发现，正因为如此，以及考虑到管理对象的特殊性，所以在基金会里，只要能完成“控制、收容和保护”的工作，一切手段都是被允许的，一切牺牲也是能接受的。因此在《脑叶公司》的管理过程中，玩家一开始会感到恶意和吃力，其实都是游戏故意塑造的。

有些事物是超脱次元的

管理超自然事物是基金会的工作

“欢迎你，新主管~”

  玩家在AI助手安吉拉和各部门Sephirah的带领下，便开始对这些超自然事物——游戏里称作异想体，进行管理，从他们身上收集能源，以“惠及全人类”。然而，玩家们能从一开始就感觉到，事情一点都不单纯。

A是基金会的梗了，指A级人员

  题材相关的游戏也有很多，比如《收容失败》和《-173》，但它们多是针对“控制”这一举措的模拟，多注重在收容物恐怖的那一面，而在《脑叶公司》里，游戏再现了“控制、收容、保护”全部的三个工作方式，并用真实的模拟和细思极恐的剧情将它们串联起来，这让《脑叶公司》的游戏过程非常的紧张，甚至使人感到莫名的焦虑和恐怖，若是在其它的模拟经营类游戏里，这样的游戏氛围可能会使人崩溃，但在《脑叶公司》里，这样的氛围正是爱好者们所喜爱的，玩家朋友们喜欢超自然事物吗，喜欢充满阴谋的剧情吗，如果不喜欢，那么笔者在这里就不推荐你玩《脑叶公司》了，它的模拟太难，过程太压抑，注定不适合所有人。而如果玩家喜欢任何和、超自然、阴谋论乃至恐怖有关的事物，则《脑叶公司》非常棒，值得一试。

收容到了不太妙的东西

  我们作为主管，在《脑叶公司》里的管理内容主要有两个，一个是可消耗的员工资源[ii]，另一个就是超自然的异想体们。

  我们“收容”异想体，并雇佣员工，使用员工对异想体进行“保护”的工作，员工和异想体都有四个方面的工作能力，类似于角色属性，分别是本能（生命值）、洞察（精神值）、沟通（自律值）和压迫（正义值），管理的玩法类似于属性配对，比如异想体适合沟通，那么我们就选用自律值高的员工去和它沟通，适合洞察，那就选用精神值高的员工去进行洞察，工作成功就能收集到能量，每天收集到指定的能量就能完成管理。

进行试探

对基金会来说，拯救员工是没有必要的

  但若只是如此，那么游戏将平平无奇，因为这玩法太过简单，而《脑叶公司》的模拟好玩的地方并不是在“简单”上，就如先前所说，游戏的管理过程是困难的，因为我们的管理对象充满了未知性，我们基金会的敌人也充满了未知性。

我们一开始“收容”的异想体是未知的，必须使用员工对其进行试探，了解它的喜好和信息，万一出错了，员工可能会发疯甚至死亡，单个员工死亡一般是损害最低的结果，异想体们往往还有很多的Debuff，“保护”失败后直接触发，会危害到玩家所有的员工，它们还会突破收容，直接出来屠杀，场面血腥十足。而除了异想体外，我们的管理设施里还有些灵异怪物，他们经常莫名出现，带来各种灾难，能让玩家所有的努力都功亏一篑，游戏只有前面的几天是简单平和的，大部分情况都非常的困难，玩家能真真切切的感受到自己在管理着怪物，真正意义上的怪物。

收容的东西到底是什么，没人确切知道

有些收容则是更超自然的东西，不一定是个“物”，而是一个空间，区域

  然而，作为人类，以及作为基金会的主管，我们有能力和办法去应对超自然事物。我们每成功管理一个异想体，就能获得相应的能量，能量除了完成任务，还可以用来开发装备，强化员工，异想体越来越强大，开发出来的装备就越来越强大，我们一步一步的“死亡”（总有员工会死亡，不可避免），犯错，收集能量，一点一点强大起来，直到最后能管理各种可怕和强大的异想体，并随着剧情的发展去体会真相，这个过程就是《脑叶公司》的精髓所在，人在超自然事物的面前能做什么。

游戏给出的答案，是“直面恐惧，创造未来”，这就是整个游戏的好玩之处。

被收容物跑出来了，员工发疯

收容物的效果发动，员工自相残杀

  说起来，《脑叶公司》的确是款非常好玩的模拟经营游戏，若是喜欢基金会、超自热事物或者恐怖体验的玩家，笔者十分推荐这款游戏给你玩，你一定会发现相当多的乐趣。而若是讨厌以上任何一个推荐要素的玩家，则笔者劝你不要尝试这款游戏，《脑叶公司》的压抑会让你在创造未来前就想放弃。

  在管理之外，游戏的剧情也是相当出色，角色人设丰满，故事充满阴谋和悬念，特别是游戏有意的将各个AI和员工都设计得相当可爱，这点太过分了，由于涉及剧透笔者就不予多说，请想玩的玩家朋友们自行体验吧。

玩家会明白的

偶尔会有些这样缓解气氛的收容物，这个收容物会让你的员工变秃，但不会害你

  但话又说回来，《脑叶公司》不是什么3A游戏，也不是什么有钱的制作，它的本质就是款比较精致的独立游戏，没有什么更高级的设计了，所以玩家朋友们对它的期待也不用太高，把它当做一款简单的小品游戏就行，以那样的心态去游戏，我相信你能获得一些久违的乐趣，那是很纯粹的，难以形容的快乐。

  《脑叶公司》欢迎你，主管~

[i]所谓基金会，是一个对超自然现象进行收容和记录的百科式作品合集，该系列合集面向全球，只要是符合条件的作品都能被收纳进的记录中。

[ii] 在基金会里，最低等的D级人员属于可消耗资源，是生是死对基金会来说无太多损失，也是用来进行各种工作的基础人员